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Subscription work rules
サブスク就業規則
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Worries
こんなお悩みありませんか?
良い人材が定着しない・・・
労働関係の法改正についていけない・・・
災害やSNSなど社会の変化に対応したい・・・
なかなか採用ができない・・・
会社内の事情は変わるけど対応できているの?
就業規則がない・・・
それは就業規則を見直すこと、上手に運用することで改善するかもしれません。


What is this service?
サブスク就業規則とは?
時代や会社事情に合わせて、柔軟に就業規則を手直しし、常に最新で使えるものにしておくサービスです。法改正の時はもちろん、新たなルールが必要と感じたときや、形骸化されているルールの刷新など、会社と従業員双方の安心のためのサービスです。
会社ルールブックは生き物。サブスク就業規則を導入してみませんか?
Reason
選ばれる 理由
Reason 01
最新から既存のもの、
どちらも可。
最低限必要な項目を盛り込んだモデル規則から肉付けし ていくことも、 既に会社に在る規則をベースにすること も、どちらからもスタートが可能です。


Reason 02
必要時に改正のご提案。
法改正時はもちろん、 社会動向やニーズの高まりから、 改正のご提案を都度していきます。 先回りした柔軟な規 則改正は会社を守ることにつながります。
Reason 03
届出も行い、
データで管理。
改正の都度、 届出まで行います。 新しくなった就業規則 はデータでお渡しするので、 従業員への周知が簡単に行 えます。


Voice
お客様のお声
サービスの質について
こちらの就業規則サービスを利用して、非常にスムーズに規則を整備できました。専門的なアドバイスがとても助かりました。
対応の迅速さ
問い合わせに対するレスポンスが早く、必要な情報をすぐに得ることができました。とても満足しています。
カスタマイズの 柔軟性
会社のニーズに合わせたカスタマイズが可能で、私たちの業種にぴったりの就業規則が作成できました。大変感謝しています。